FESBACI

La Coordination UNI Global Union du Burkina Faso: FESBACI, FESTRACOM, FO/UNSL, STOB/SONABEL, SYNACEB, SYNATEL, SYNTRAPOST, qui représente 17 489 travailleurs et travailleuses dans les secteurs des Banques, Assurances, Etablissements financiers, Commerce, Industrie, Electricité, Coiffure et esthétique, Télécommunication, Poste et logistique, Jeu, Assurances sociales et services privés de santé, Services d’entretien et de surveillance, affilié(e)s d’UNI Global Union, la fédération syndicale internationale qui représente plus de 900 syndicats dans le secteur des services, et quelque 20 millions d’adhérents dans plus de 140 pays, s’est rendue à l’Ambassade des Etats-Unis, à Ouagadougou, le jeudi 25 juin 2009 en transmettant officiellement une correspondance à l’attention du gouvernement des Etats-Unis.

Délégation Coordination UNI Global Union Burkina Faso - Ambassade USA Burkina Faso

Dans sa correspondance adressée à son Excellence Madame l’Ambassadeur des Etats-Unis au Burkina, la Coordination UNI Global Union du Burkina Faso soutienne le projet de loi sur la liberté de choix de l'employé et invite le gouvernement des Etats-Unis à adopter la nouvelle loi sur le droit syndical, appelée aux USA  Employee Free Choice Act (EFCA).

Cette loi garantirait enfin le droit des travailleurs et travailleuses américains de s’affilier à une organisation syndicale et de négocier collectivement sans crainte d’être harcelé par l’employeur ou licencié.


Qu’est ce que cette loi peut changer pour les travailleurs du monde entier?

Cette loi est vitale pour les travailleurs américains et bien au-delà. L’adoption du EFCA profitera d’abord aux Américains, dont les salaires et le niveau de vie ont considérablement diminué par rapport aux bénéfices des entreprises. Mais cette loi enverrait également un message clair aux employeurs et dirigeants politiques dans le monde entier que des violations flagrantes des droits des travailleurs ne sont plus tolérées, même pas dans un pays aussi soucieux de la rentabilité économique.

La législation actuelle affaiblit considérablement le mouvement syndical américain et, par ricochet, le mouvement syndical international. Non seulement les syndicats américains perdent des adhérents et voient s’effriter leur pouvoir de négociation, mais, tout comme les travailleurs américains, ils n'ont souvent pas d'autre choix que de se battre pour leur survie au lieu de concentrer leur énergie à faire avancer le progrès social, chez eux comme à l’étranger. Les pratiques antisyndicales américaines constituent en outre un modèle destructeur pour les relations employés-employeurs et le dialogue social dans les autres pays.

Cette loi vise à assurer aux travailleurs la liberté de choix et de bonnes chances pour former un syndicat et négocier collectivement avec leur employeur, afin d'obtenir des augmentations de salaires, des avantages supplémentaires et de meilleures conditions de travail.

Tous(tes) Uni(e)s et déterminé(e)s, la victoire est certaine!